رهان بقيمة 70 مليون دولار على تدريب الذكاء الاصطناعي دفع تقييم شركة Multiverse إلى ما يتجاوز حاجز ملياري دولار — والأرقام وراء جولة التمويل تشير إلى أن الأمر يتجاوز مجرد جولة تمويل روتينية. جولة تمويل Multiverse، التي قادتها شركة Schroders Capital، قيّمت شركة التكنولوجيا التعليمية (EdTech) التي تتخذ من لندن مقرًا لها عند 2.1 مليار دولار، ارتفاعًا من 1.7 مليار دولار بعد جولتها من الفئة D في عام 2022. منذ أن أسس إيوان بلير الشركة في 2016، جمعت Multiverse حتى الآن ما يقرب من 570 مليون دولار من رأس المال الإجمالي.
Summary
أهم النقاط
- جمعت Multiverse 70 مليون دولار في جولة تمويل جديدة قادتها Schroders Capital، أُعلن عنها في 15 مايو.
- تبلغ قيمة الشركة الآن 2.1 مليار دولار، ارتفاعًا من 1.7 مليار دولار في عام 2022.
- بلغ إجمالي رأس المال المُجمع منذ التأسيس في 2016 حوالي 570 مليون دولار.
- سجلت Multiverse نموًا في الإيرادات بنسبة 50% على أساس سنوي لمدة ثلاث سنوات متتالية.
- تتجه الشركة نحو تدريب الذكاء الاصطناعي وتخطط للتوسع في أنحاء أوروبا، مع عملاء من بينهم Microsoft وMars وJohn Lewis Partnership.
Multiverse تؤمّن تمويلًا بقيمة 70 مليون دولار بقيادة Schroders Capital
قادت Schroders Capital أحدث جولة تمويل، التي أُعلن عنها في 15 مايو. وتُعد هذه الجولة لافتة للنظر ليس فقط من حيث حجمها، بل أيضًا لما تعكسه من شهية المستثمرين لمنصات رفع مهارات القوى العاملة في وقت يتسارع فيه طلب الشركات على الكفاءات في مجال الذكاء الاصطناعي بشكل كبير.
جولة التمويل ترفع إجمالي رأس المال المُجمع إلى 570 مليون دولار منذ 2016
مسار الشركة يروي القصة بحد ذاته. فقد قيّم تمويل Multiverse من الفئة C بقيمة 130 مليون دولار في 2021 الشركة عند 875 مليون دولار. ثم دفعتها جولة من الفئة D بقيمة 220 مليون دولار في العام التالي لتتجاوز حاجز المليار دولار بتقييم بلغ 1.7 مليار دولار. تضيف هذه الجولة الأخيرة طبقة جديدة، إذ ترفع إجمالي التمويل التراكمي إلى حوالي 570 مليون دولار والتقييم إلى 2.1 مليار دولار — أي زيادة تقارب 24% في نحو ثلاث سنوات.
حصل كل موظف في Multiverse على حصة ملكية ضمن هذه الجولة التمويلية، في خطوة تربط الفريق الأوسع مباشرة بالفصل التالي من مسيرة الشركة.
ارتفاع التقييم إلى 2.1 مليار دولار وسط نمو قوي في الإيرادات
يقف خلف قفزة التقييم زخم مالي حقيقي. فقد حققت Multiverse نموًا في الإيرادات بنسبة 50% على أساس سنوي لمدة ثلاث سنوات متتالية — وهو نوع من الأداء التراكمي الذي يميل إلى جذب رؤوس الأموال المؤسسية حتى في بيئات التمويل الأكثر تشددًا.
نمو في الإيرادات بنسبة 50% على أساس سنوي لمدة ثلاث سنوات متتالية
الحفاظ على نمو سنوي بنسبة 50% على مدى ثلاث سنوات أمر نادر في أي قطاع. وفي مجال التكنولوجيا التعليمية (EdTech)، حيث عانت العديد من المنصات بعد الجائحة مع تشديد ميزانيات التدريب لدى الشركات، يبرز هذا الإنجاز بشكل أوضح. يشير ثبات معدل النمو هذا إلى أن الطلب لا يتراجع — وأن عملاء الشركات يقومون بالتجديد والتوسع بدلًا من التوقف عن التعامل.
تحول استراتيجي من برامج التدرّب التقني إلى تدريب الذكاء الاصطناعي
لم تكن Multiverse دائمًا شركة متخصصة في الذكاء الاصطناعي. وفهم نقطة البداية يجعل هذا التحول أكثر دلالة.
تأسست الشركة في 2016 مع تركيز على برامج التدرّب في مجال التكنولوجيا
أسس إيوان بلير شركة Multiverse في 2016 على فرضية بسيطة لكنها طموحة: أن برامج التدرّب يمكن أن تنافس شهادات الجامعات ذات الأربع سنوات كمسار مشروع للوصول إلى وظائف في مجال التكنولوجيا. بنت الشركة أعمالها الأولى من خلال ربط أصحاب العمل بالمتدرّبين، وتوسعت من لندن إلى الولايات المتحدة مع إنشاء مقر مشترك في نيويورك.
التحول إلى تدريب الذكاء الاصطناعي لتلبية الطلب المتزايد من الشركات
لقد تطور هذا النموذج الأصلي منذ ذلك الحين. فقد حوّلت Multiverse تركيزها نحو تدريب الذكاء الاصطناعي مع بدء الشركات الكبرى في البحث عن طرق قابلة للتوسع لرفع مهارات قواها العاملة — ليس فقط في الأدوار التطويرية المبتدئة، بل عبر وظائف أوسع. والطلب ليس نظريًا: فعملاء مثل Microsoft وMars وJohn Lewis Partnership يمثلون نوع البصمة المؤسسية العالمية التي تؤكد صحة السوق ومكانة Multiverse داخله.
المنطق الاستراتيجي واضح. فقد كانت برامج التدرّب تخدم مسار توظيف محددًا. بينما يخدم تدريب الذكاء الاصطناعي تحديًا أكبر بكثير يتعلق بتحول القوى العاملة — وهو تحدٍ يمس ملايين الموظفين الموجودين بالفعل في وظائفهم، وليس فقط أولئك الداخلين إلى سوق العمل. هذا سوق مستهدف أكبر جوهريًا، وهو ما يفسر جزءًا كبيرًا من علاوة التقييم التي يضعها المستثمرون الآن على الشركة.
خطط توسع تستهدف أسواق تدريب الذكاء الاصطناعي والتقنية في أوروبا
مع جمع 70 مليون دولار حديثًا، توجه Multiverse طموحاتها نحو أوروبا. تتركز خطط الشركة على توسيع برامج تدريب تبني الذكاء الاصطناعي والتقنية في أنحاء القارة — بالاستفادة من قاعدة عملاء من الشركات الكبرى تمتد بالفعل عبر علامات تجارية عالمية رئيسية.
يمثل السوق الأوروبي فرصة كبيرة لتدريب القوى العاملة على الذكاء الاصطناعي. فمع تسريع الشركات في المنطقة لجهود التحول الرقمي، ينمو الطلب على برامج رفع المهارات المنظمة بوتيرة أسرع مما تستطيع المؤسسات التعليمية التقليدية مجاراته. ويضع نموذج Multiverse — القائم على الشراكات مع الشركات بدلًا من الاشتراكات الفردية للمستهلكين — الشركة في موقع جيد لالتقاط هذا الطلب المؤسسي على نطاق واسع.
ما إذا كانت الشركة ستتمكن من تكرار مسار نموها في أسواق أوروبية جديدة مع تعميق قدراتها في تدريب الذكاء الاصطناعي في الوقت نفسه سيكون الاختبار الحاسم للمرحلة التالية. رأس المال متوفر. والأساسيات المالية في تحسن. ما تبقى هو التنفيذ في مشهد أكثر تجزؤًا وتنافسية مما واجهته Multiverse من قبل.
الأسئلة الشائعة
كم جمعت Multiverse في أحدث جولة تمويل لها؟
جمعت Multiverse مبلغ 70 مليون دولار في جولة تمويل قادتها Schroders Capital، أُعلن عنها في 15 مايو.
ما هو التقييم الحالي لشركة Multiverse بعد أحدث جولة تمويل؟
تُقدّر قيمة Multiverse بـ 2.1 مليار دولار بعد جولة التمويل الأخيرة، ارتفاعًا من 1.7 مليار دولار بعد جولتها من الفئة D في 2022.
ما هو التحول الاستراتيجي الذي قامت به Multiverse في تركيز أعمالها؟
حوّلت Multiverse تركيزها من برامج التدرّب في مجال التكنولوجيا إلى تدريب الذكاء الاصطناعي، استجابةً للطلب المتزايد من الشركات الكبرى التي تسعى لرفع مهارات قواها العاملة عبر مجموعة واسعة من الوظائف.
ما هي خطط Multiverse للتوسع الجغرافي؟
تخطط Multiverse لتوسيع برامج تدريب تبني الذكاء الاصطناعي والتقنية في أنحاء أوروبا، بالاستناد إلى قاعدة عملاء من الشركات تشمل Microsoft وMars وJohn Lewis Partnership.
تم إعداد هذه المقالة بمساعدة الذكاء الاصطناعي ومراجعتها من قبل الفريق التحريري.
